採用情報

福利厚生・研修制度

大和ライフリンクではいろいろな研修制度で社員の成長をサポートする体制を整備しています。

福利厚生

1. 特別弔慰金制度

従業員が亡くなられた際、もしくは重大な障害を負ってしまったとき、そのご遺族、または本人の生活を支援するため、特別弔慰金・または特別障害見舞金を支給します。
2. 失効年次有給休暇積立制度、母子・父子家庭育児支援制度、保育所等補助金制度

失効する年次有給休暇の有効活用を図ることを目的に、一定の使用目的に従い積み立てることが可能です。私傷病の為に一定日数以上の休業を必要とする場合や、つわり等妊娠を理由とする身体的不調がある場合、看護や家族介護、育児の際に使用できます。失効年次有給休暇積立制度を含め、いずれも一定の範囲が定められておりますが、万一の事態にも従業員が安心して勤務を続けることのできる制度です。
3. 資格取得専門学校提携割引

資格取得専門学校の通学・通信講座を割引価格で受講可能です。様々な資格取得に活用いただけます。
4. 在宅勤務制度

柔軟な働き方の促進による働き方改革の推進や育児や介護等の理由により勤務に時間的制約のある従業員への両立支援及び業務負担軽減を目的として設けており、働きやすさを実感いただける制度の一つです。
5. 転勤者規程充実

転勤時の従業員負担を少しでも軽減するため、転勤手当・支度金・帰省旅費支給、引越し費用会社全額負担、契約賃料一部会社負担等、多数取り揃えております。

研修制度

『企業は人なり』、物ではなくサービスを提供しているからこそ、大和ライフリンクでは社員1人ひとりのスキルアップがマンションの居住者様へ、より良いマンションライフを提供できると考えており、次のとおり社員の研修体制を整備しています。

1. 入社時研修（広島本社）

フロント職で入社して頂いた方は広島本社で1週間程度の研修を実施します。
2. OJT研修

本社、各支店・営業所にてOJT(仕事を通しての訓練)を通して親切に指導します。
3. その他社内研修

社歴や役職別にビジネスに必要な基本知識やスキル向上の為のプログラムを提供しています。グループ会社の研修への参加プログラムも用意しています。
4. e-ラーニング

インターネットを利用した学習形態です。
自分のスケジュールにあわせて効率的に学習することができます。
5. 資格取得サポート制度

管理業務主任者の資格取得を目的とした社内合格プロジェクトを毎年推進しています。合格者による講習や定期的な模擬テスト等の実施により、合格へ向けた学習をサポートしてします。